以“四学”助“四有”打造过硬青年审计干部队伍

淮北市审计局多措并举，以“四学”为抓手，全方位培养青年干部，逐步建立一支“四有”的过硬青年审计干部队伍，为高质量做好新时期审计工作提供坚实的人才保障。

一是以学政治理论为抓手，助推青年干部“有信仰”。始终把思想政治教育摆在青年干部培养的首位，教育引导用政治眼光观察和分析审计发现问题，依托“三会一课”、主题党日、学习强国、微信群等平台，采取集中学和个人学相结合的方式，持续深入学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话精神，不断提升青年审计干部政治理论素养。

二是以学业务知识为抓手，助推青年干部“有本领”。定期组织开展审计大讲堂，组织青年干部座谈交流审计经验做法，深入学习业务知识，不断培养和提高青年审计干部的业务能力。坚持以学促练，采取以“老”带“新”、以“老”帮“新”模式，审计实务导师制，让青年干部担任审计主审，深度参与重大审计项目，切实提高解决实际问题的本领，锻造过硬的审计业务能力。

三是以学模范标兵为抓手，助推青年干部“有担当”。邀请专业骨干和各类先锋模范给青年审计干部授课，进一步树牢青年干部以人民为中心的发展理念，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，树立敢想敢干的思想，保持奋发进取的状态,以“功成不必在我, 功成必定有我”的责任担当，切实担负起新时代审计责任使命，不断推动全市审计工作提质增效。

四是以学法律法规为抓手，助推青年干部“有底线”。通过组织青年干部学习法律、党纪党规，邀请专家学者开展法律知识讲座，旁听职务犯罪庭审，观看警示教育片等形式，进一步教育引导青年审计干部树立正确的人生观、事业观、政绩观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为全方位推动建设“五宜”幸福城市贡献力量。