濉溪县审计局三举措助力青年审计干部成长

濉溪县审计局把青年工作作为推动审计事业高质量发展的重要任务来抓，从教育、监管、锻炼等方面加强审计干部队伍建设，努力锻造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化青年干部队伍，为审计事业发展提供人才支撑。

强化学习，促进“教学相长”。注重青年干部思想淬炼，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。搭建形式多样的学习平台，通过理论学习、实地调研、警示教育等形式，引导青年干部读原著、学原文、悟原理，筑牢青年干部理想信念根基，引导青年干部养成“主动学、跟进学、深入学”的良好习惯。将“学、思、讲”联动起来，把信息宣传与审计业务同安排、同部署，撰写审计案例、审计专报、审计信息，充分展示审计成果。目前，开展集中学习教育18次，提交审计信息32篇，其中审计署采用1篇、安徽省审计厅采用3篇、市审计局及县政府相关载体采用28篇。

实践磨砺，提升综合素质。注重实践磨砺，让青年干部在实践中经受“锻打”，提升履职能力。强化技能培养，积极选派青年干部参与省、市审计项目和市、县巡察办组织的巡察工作，全方位磨砺干部。注重帮扶培育，通过导师帮带、示范引领，把青年干部带在身边，深入审计一线，增强干事本领。采取以审代训的方式苦练基本功，选用“90后”干部担任项目组长和主审，增强审计干部看家本领。把复杂问题处置大胆交给青年干部，让其在“具体实践场景”中提升实干能力，独当一面履行职责。

严管厚爱，锤炼过硬作风。坚持把廉政建设作为审计工作的生命线和“高压线”。组织参观廉政教育基地、观看警示教育视频，警醒青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，牢牢将个人的世界观、人生观、价值观的“总开关”拧紧；健全日常监督机制，动态掌握青年干部现实表现情况，常态化对青年干部开展谈心谈话，及时掌握学习培训、思想动态等情况，引导青年干部健康成长，真正做到政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事，推动全面从严治党在青年干部中落细落实。今年以来组织开展参观警示活动4次、上廉政党课2次、开展党纪学习教育专题学习15次、参加省厅和市局培训7次。