烈山区审计局:“三加强”推动审计高质量发展

为做好政府的经济卫士，充分发挥审计监督和保障作用，助推东部新城建设，烈山区审计局“三加强”助力推动审计工作高质量发展。

加强审计队伍建设。一是“传帮带”加快促进年轻审计干部成长。局党组在年度审计项目审计组配备中，采取中青年搭配方式，优化审计组；在审计实践中，经验丰富的中年审计干部带着青年审计干部干；在审计程序实施中，青年干部跟着经验丰富的中年审计干部学。二是强化学习教育旨在提升审计干部综合素质，烈山区审计局充分运用理论学习中心组、工作周例会、“学习强国”等载体，坚持不懈提升审计干部思想认知，加强理论武装，提升综合素质。三是及时组织执法证、专业职称等技术资格考试，提升综合专业素养，同时通过参与审计培训、案例教学切实提升业务能力，为更好地履行监督职能夯实专业基础。

加强审计项目质量提升。认真梳理审计思路，科学安排部署，细致制定审计工作方案，扎实做好审计准备工作,开展好审前调查，开好审计进点会；借助市审计局年度审计项目质量评比，明确审计质量标准，以优秀审计项目标准作为导向和依据，严格要求审计过程规范、审计内容透彻、审计方法创新、审计证据充分、审计结果合理、审计建议可行、审计整改到位；优化团队管理，提高审计工作效率。明确细化审计组组成人员的责任，分工明确、统筹实施。

加强审计发现问题整改落实。对审计发现问题提出合理、恰当、可操作的建议，严格执行问题整改挂账销号制度，明确整改时限、压实整改责任、强化整改措施，确保整改落到实处；烈山区审计局开展好审计整改联合检查活动，督促被审计单位对审计问题整改到位；对未整改到位的问题，要持续跟踪督办，直至整改到位；对整改缓慢、敷衍整改、虚假整改的责任单位，下发整改催办函，必要时进行约谈问责。