淮北市审计局修订年度考核办法 以审计“军规”锻造审计铁军

近日，为树立和践行正确政绩观、审计观，强化政治机关意识，落实“笃信、务实、担当、自律”重要要求，淮北市审计局紧扣“政治为魂、项目为王、研究为基、队伍为本”工作理念，对机关事业工作人员年度考核办法创新改革。

在考核内容上，突出“精简、高效”，将原有的29条考核指标精简至11条审计“军规”。考核指标围绕政治品格，突出政绩观、理论笃信、执行力；围绕专业能力，突出学习力、穿透力、高质量、高效能、高价值；围绕纪律作风，突出担当、务实、自律。

在考核方法上，破除“唯分论”做法，实行“工作实绩+多维评价”，做到平时考核与年度考核、定性评价与定量分析、个人总结与民主测评、领导评鉴与群众评议相结合。

在结果运用上，以激发动力为导向，实行“两考两推”，将考核结果与干部选拔任用、职级晋升和评选先进科室相结合。

此次修订，旨在充分发挥考核指挥棒作用，用考核的减法，换取审计效能的加法，以审计“军规”锻造一支政治上绝对忠诚、专业能力绝对过硬、纪律作风绝对可靠的审计铁军。