淮北审计：“青蓝”工程筑平台 青年思辨促发展

为持续营造向学向上向好的研究型审计氛围，锻造能查、能说、能写的全面过硬“新青年”，1月16日，淮北市审计局“青蓝”训练营—思辨菁英荟举办首期“提质量、强研究、找差距”主题头脑风暴会。依托《淮北市审计局“青蓝”训练营建设管理办法（试行）》搭建的常态化交流载体，活动以创新形式激活青年活力，为淮北审计高质量发展注入青春动能。

作为“青蓝”训练营下设的5个学习研究兴趣小组之一，思辨菁英荟以“2025审计怎么看、2026项目怎么干”为主线，摒弃传统会议模式，采用“重点发言+自由接龙”的互动机制，鼓励青年干部“跳出审计看审计、跳出常规谋创新”。现场不设讲稿、不限框架，倡导讲真话、说实话、谈痛点、提实策，真正实现“思维无边界、交流零距离”。

活动中，邀请业务骨干作重点发言，结合自身丰富的项目经历，深入剖析质量管控、研究型审计推进中的难点，引发在场青年强烈共鸣。在自由发言环节，来自市县（区）审计局的青年代表围绕“查找差距、拉高标杆”“高质量、高效率、高价值”等核心主题，结合具体审计案例畅谈实践感悟、直指工作短板、共商改进对策。“审计价值如何更好匹配党委政府期盼”“青年如何在项目中快速成长”等热议话题，将现场讨论气氛推向高潮，充分展现了青年审计干部的思辨能力与责任担当。

淮北市审计局分管负责同志全程参与交流并强调，青年干部要以训练营建设为契机，持续强化问题意识、创新思维和实践能力，切实将讨论成果转化为推动审计高质量发展的具体行动，不负“青蓝”工程培育初心。

“青蓝”训练营自2026年1月1日起正式试行建设管理办法，除思辨菁英荟外，还设有青审求是堂、质量研习社、笔杆子工坊、数智先锋团等兴趣小组，通过每年不少于16次的学习交流、专题培训、实战练兵等活动，以及课题研究、成果转化、志愿服务等多元任务，全方位锤炼青年干部政策理论、动手能查、张口能说、提笔能写、数智会用等综合能力。

下一步，淮北市审计局将持续保障训练营场地、经费等支持力度，完善考评激励机制，推动各兴趣小组创新活动形式、深化活动成效，让“青蓝”训练营成为青年审计干部成长成才的“快车道”，为审计事业高质量发展筑牢人才根基。