淮北市审计局：以审计监督护航“银发经济”高质量发展

淮北市审计局立足经济监督定位，围绕“积极应对人口老龄化”国家战略，以“老有所养”专项审计为出发点，促进相关部门积极锚定“银发经济”重点领域，推动养老事业与产业协同发展。

一是聚焦“备老经济”，强化政策衔接与资金效能。助力民政部门依托“公办养老服务机构能力提升项目”，新增护理型床位112张，目前全市共有养老机构64家，其中公办26家、民办38家，护理型床位已达6213张，有效覆盖现阶段养老需求；精准投入7.05万元专项资金慰问百岁老人群体，针对已去世老人发放养老津贴问题，建立资金长效监管机制，加强与公安、卫健、人社等部门的信息核实比对，动态管理、进出有序，今年以来全市累计发放7万余名老人高龄津贴3281.55万元。

二是深耕“为老经济”，驱动医养结合与产业创新。推进民政部门建立《淮北市老年人能力评估实施办法》，畅通居家、社区、机构养老之间的互转联系；积极探索“医养+康养”多层次养老服务体系，按照中央预算内资金支持低保全失能老人入住养老院工作要求，统筹全失能低保老人就近入住敬老院，截至目前全市累计52名老人享受此项政策。着力打造“濉溪养老”服务品牌，作为“全省农村养老服务改革试点县”，构建县、镇、村三级养老服务网络，率先形成 “15分钟养老服务圈”。

三是助推“享老经济”，升级智慧服务与适老改造。敦促民政部门切实履行居家养老服务项目主体责任，制定《淮北市智慧养老平台运营及特定老年人居家养老服务项目考核办法》，今年以来为3000余名特殊困难老人开展政府购买居家上门服务15万余次；开展适老化“焕新”工作，完成两批次8家商户征集，建立“申报-验收-拨付”资金全链条监管机制，拓宽适老化改造享受人群。

四是发挥“用老经济”，盘活银发人力与人才资源。淮北市审计局开展“审计整改回头看”专项行动，建议相关部门整合全市养老服务人才信息，建立人才供需数据库，解决审计发现的“人员配比不足”问题，搭建技能培训、经验共享渠道，提升养老服务从业人员专业能力；依托淮北市养老协会，探索退休专业技术人才（如医护、财税、教育领域）再就业对接机制，盘活老年人力资源。

下一步，淮北市审计局将持续深化“老有所养”审计成果，将以“时时放心不下”的责任感，持续发挥审计监督作用，以审计实效助力淮北“银发经济”繁荣发展。