淮北：加强干部队伍建设 夯实审计发展根基

近年来，为深入贯彻学习习近平总书记关于要着力提高干部解决实际问题能力的指示精神，淮北市审计局坚持人才兴审，注重实践锻炼，积极探索审计干部队伍建设新路径，打造出一支年轻的审计“铁军”，为审计工作提供更加有力的人才支撑。

一是加强政治建设，打造严明政治机关。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，促进审计干部提高运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力，把政治建设的成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的成效。

二是加强能力建设，打造专精干部队伍。坚持将专业能力作为审计人员的立身之本，按照侯凯审计长提出的“能查、能说、能写”的要求，持续强化对审计干部的能力培养。细化完善综合量化制度，强化监督考核，实现靠制度管人管权管事。结合不同科室、部门审计职责的需要，不断完善培训方式，优化审计人员的知识结构。坚持在审计一线锻炼干部，为审计人员尤其是年轻的审计人员多提供参与项目的机会和锻炼成长的平台，通过审计实战积累经验、提升技能。

三是坚持党建引领，打造务实干部队伍。巩固拓展主题教育学习成果，健全“我为群众办实事”长效机制，审计过程中优先解决老百姓难点堵点痛点问题，确保服务群众务求实效。严格落实精文减会，勇当作风建设排头兵。深入打造“党建+审计”“支部建在项目上”等新模式，确保党建工作务求实效。

四是加强作风建设，打造廉洁干部队伍。督促审计干部始终保持客观求实、严谨务实、专业扎实的工作作风，做到坚持查真相、说真话、报实情。从严管理审计队伍，遵守各项廉政和保密纪律，切实履行全面从严治党主体责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，认真执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，努力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计干部队伍。