淮北市审计局加强干部队伍建设 为审计事业高质量发展提供人才保障

近年来，淮北市审计局认真落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，持续加强审计干部队伍建设，打造一支信念坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质专业化审计干部队伍。

一是加强政治建设。始终把政治标准放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分利用专题教育、中心组理论学习、“三会一课”、集中整训、道德讲堂等, 深入开展党性教育，不断提升审计干部政治素养，筑牢理想信念，厚植审计干部许党报国、执审为民的境界情怀。

二是提高审计干部履职本领。坚持在审计一线历练干部，通过以审代训方式，加强实践锻炼、扩充知识储备，补齐审计人员业务能力上的短板。实行审计实务导师制，采用“老带新”方式，安排年轻干部与业务骨干结对，把老同志的丰富经验手把手传授给年轻干部，使年轻干部尽快适应工作岗位、进入工作角色。积极为“想干事、能干事、干成事”的干部“搭台子”、“压担子”，大胆启用优秀年轻干部担任项目主审，让他们在急难险重任务中强担当、炼魄力、长本领。采取内部轮岗交流的方式，让干部职工进行多岗位锻炼，成为“多面手”。加强审计干部职业化教育，组织广大干部积极参加审计师、会计师、工程等职称、职业资格考试，进一步提升审计干部的知识水平和业务能力。

三是加强党风廉政和作风建设。坚持从严管理，增强干部守正意识,加强审计干部党规法纪教育,坚守廉洁底线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行审计“四严禁”工作纪律、“八不准”工作要求。深化作风建设，通过“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动、“争先进位好科长”评比活动，把标杆立起来、把状态提起来、把劲头鼓起来，形成“人人讲作风、事事看作风”的干事氛围，不断提升干部担当作为、狠抓落实的主动性和创造性。