优化干部队伍：淮北市审计局2023年度公务员考试录用工作顺利进行

淮北市审计局坚持党建引领，致力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，为新时代审计事业发展提供坚强组织保障。对此，市审计局认真做好2023年度公务员招录工作，为建设高素质的审计机关队伍打好基础。

一是合理计划，认真研究岗位需求。公务员招录事关审计事业长远健康发展问题，是审计事业发展的人才“入口”关。市审计局党组高度重视，在科学分析局内干部队伍现状的基础上认真研究岗位需求，合理做出招录要求；人事部门认真学习公务员招录工作的有关规定，准确把握政策，制定合理的招考录用计划并完成上报工作，确保公务员招考工作的顺利开展。

二是遵循原则，细致推进招录工作。在公务员招录过程中严格遵守《中华人民共和国公务员法》的相关规定，严把“政策关”“审核关”“责任关”，做细做实网上资格审核，着力提高审核工作的精准性。在考生通过笔试、面试、体检等程序后，市审计局人事部门再次认真核对考试通过的考生信息，稳步推进招录工作。

三是严格审核，确保考察公平公正。市审计局严格按照《公务员录用考察办法（试行）》的要求，秉承实事求是、客观公正的原则，遵循德才兼备、以德为先的用人标准，坚持人岗相适、人事相宜，全面、真实、准确地开展录用考察工作。通过综合分析考察情况，对考察中采取的个别谈话、座谈、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式获得的信息进行梳理，全面、客观、公正地对考察人选作出评价，撰写考察材料并报上级组织人事部门。